إيضاحات حول البيانات المالية الموحدة
تعويضات نهاية الخدمة للموظفين
خطة المساهمات المحددة
فيما يتعلق بالموظفين من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة، تقوم المجموعة بدفع مساهمات في برنامج المعاشات الحكومية ذات الصلة، والمحتسب كنسبة من رواتب الموظفين. تقتصر التزامات المجموعة على هذه المساهمات، والتي يتم احتسابها كمصروفات عند تكبدها.
خطة الامتيازات المحددة
تقوم المجموعة بتقديم تعويضات نهاية الخدمة لموظفيها. يرتكز استحقاق هذه التعويضات على الراتب النهائي للموظف وطول فترة الخدمة شريطة انقضاء الحد الأدنى لفترة الخدمة. يتم احتساب التكاليف المتوقعة لهذه التعويضات على مدى فترة الخدمة.
الدفعات المرتكزة على أساس أسهم
يتم الاعتراف بالقيمة العادلة في تاريخ منح ترتيبات الدفع المرتكز على أساس أسهم ممنوحة للموظفين كمصروفات الموظفين، مع الاعتراف بالزيادة المقابلة في حقوق الملكية، على مدى فترة المنح. يتم تعديل المبلغ المعترف به كمصروفات ليعكس عدد المكافآت التي من المتوقع أن تفي بالخدمة ذات الصلة وشروط الاستحقاق غير السوقية، بحيث يرتكز المبلغ النهائي المعترف به كمصروف على عدد المُكافآت التي تفي بالخدمة ذات الصلة وشروط الأداء غير السوقية في تاريخ المنح. فيما يتعلق بمكافآت الدفع المرتكز على الأسهم الخاضعة لشروط غير مرتبطة بالمنح، يتم قياس القيمة العادلة في تاريخ المنح للدفعات على أساس الأسهم لبيان هذه الشروط وأنه لا توجد أية تسويات للفروق بين النتائج المتوقعة والنتائج الفعلية.
رأس المال والأسهم والاحتياطيات الأخرى
أدوات حقوق الملكية الأخرى
تقوم المجموعة بتصنيف الأدوات المصدرة كالتزامات مالية أو أدوات حقوق ملكية وفقاً لجوهر الشروط التعاقدية للأدوات. لا يمكن استرداد أدوات حقوق الملكية الأخرى للمجموعة من قبل حامليها، كما أنها مؤهلة الحصول على فوائد وفقًا لتقدير مجلس الإدارة وحده. وفقا لذلك، يتم عرضها ضمن الأسهم. يتم الاعتراف بالتوزيعات المتعلقة بها في حقوق الملكية. بناءً على تقييم المجموعة لشروط الأدوات، تفي دفعات الفوائد بتعريف توزيعات الأرباح.
